Vriendinnen.be

Wanneer er kindjes geboren worden, zijn het vooral de mama’s die zwangerschapsverlof en eventueel al ouderschapsverlof opnemen. Maar ook mannen kunnen beroep doen op het zogenaamd vaderschapsverlof en ouderschapsverlof. Onderzoek van het federale instituut voor Gelijkheid van Vrouwen en Mannen wees aan dat de regeling op het vaderschapsverlof nog onvoldoende gekend is bij werknemers en werkgevers. Om dit aan te pakken ontwikkelden Jo Vandeurzen (minister van Welzijn en Gezin) en Pascal Smet (minister van Gelijke Kansen) een brochure “Vaders- en ouderschapsverlof”.

De publicatie verschaft informatie over vaderschapsverlof, ouderschapsverlof, loopbaanonderbreking en tijdskrediet. Maar wil ook andere vaders inspireren door getuigenissen van vaders die vaderschapsverlof opnemen of opgenomen hebben. De folder zal uitvoerig verspreid worden door Kind en Gezin bij het uitdelen tijdens de huisbezoeken bij ouders van pasgeboren kinderen.

Vaderschaps- en ouderschapsverlof worden vaak met elkaar verward. Het vaderschapsverlof houdt in dat elke vader recht heeft op 10 dagen verlof na de geboorte van zijn kind. Dit verlof moet kort na de geboorte worden opgenomen.

De term ‘ouderschapsverlof’ slaat op het recht van elke moeder en elke vader om 3 maanden voltijds ouderschapsverlof op te nemen per kind. Voor de meeste werknemers (systeem verschilt naargelang je werkt in de privé, het onderwijs of bij de overheid)  moet de opname gebeuren vooraleer het kind 12 jaar is. Ouderschapsverlof kan worden opgenomen in 3 verschillende formules: voltijds, halftijds en 1/5. Er bestaat ook de mogelijkheid om dit verlof in stukken en in verschillende formules op te nemen. Concreet door bijvoorbeeld 1 maand voltijds verlof op te nemen en nadien 10 in ‘1/5de -regime’. De 1/5de –formule is overigens veruit het populairst.

Ouderschapsverlof is een succesverhaal; er is een sterke stijging van het aantal gebruikers. In 1999 maakten ongeveer 4.000 Vlaamse werknemers gebruik van dit aanbod, in 2007 waren dat er maar liefst 24.178. In 1999 was 4,8 % van de gebruikers van het mannelijke geslacht, in 2007 was dat al 22%. Hoewel het aantal ‘papa’s’ dus veel sneller stijgt dan het aandeel ‘mama’s’ blijft vooral een vrouwenzaak.

 “Mannen worden dan misschien vaak omschreven als het sterke geslacht maar uit dit onderzoek blijkt alleszins dat ze niet altijd het best geïnformeerde geslacht zijn.”, aldus Smet. “Als Minister van Gelijke Kansen wil ik met deze brochure de jonge papa’s een steuntje aanbieden in hun ‘huishoudelijke emancipatie’. Deze brochure, die overigens bijzonder mooi is vormgegeven en aangenaam om lezen, geeft hen alleszins op een bevattelijke manier alle informatie mee.”

Jo Vandeurzen kondigde tijdens de persconferentie ook aan dat deze brochure intensief zou worden verspreid door Kind en Gezin. “Ik vind deze brochure een bijzonder waardevol initiatief, vandaar ook mijn steun. Ouderschapsverlof kan een toegevoegde waarde zijn voor Vlaamse gezinnen. Vaders die loopbaanonderbreking, en in het bijzonder ouderschapsverlof opnemen, spenderen een groot deel van de vrijgekomen tijd aan gezinstaken en gezinszorg. Het is dan ook een zeer concrete vorm van onthaasting die we aan de jonge Vlaamse gezinnen aanbieden.”

De brochure kan je hier digitaal downloaden

Geschreven door Jeroen Lievens met de tags ouderschapsverlof, vaderschapsverlof.