Leen stopt met strijken! Jij ook?
Wist je dat vrouwen gemiddeld 21% minder verdienen dan mannen? Dat is de beruchte loonkloof. De moeilijke combinatie van werk en gezin blijkt veel vrouwen de das om te doen. Hierdoor werken ze vaker deeltijds en onderbreken ze vaker hun loopbaan. ACV en KAV willen hier iets aan doen en roepen alle vrouwen op om te stoppen met strijken tot de loonkloof gedicht is. Daarom lanceren ze de website www.ikstopmetstrijken.be om mannen te leren strijken. Woensdag 16 maart tussen 8 en 9 wordt op het plein voor Station Noord in Brussel een strijkworkshop gegeven.
Leen is het ook beu om altijd op te draaien voor de strijk en beslist er de brui aan te geven. Via enkele instructiefilmpjes op de website leert ze ‘hare Mark’ hoe hij het zelf kan doen. Eerst een zakdoek, daarna een jeansbroek en ten slotte een hemd. De achterliggende boodschap is duidelijk: als mannen en vrouwen de huishoudelijke taken beter verdelen, hebben beiden meer gelijke kansen op de arbeidsmarkt.
Er zijn verschillende factoren die de loonkloof in de hand werken, maar één van de belangrijkste is dat vrouwen vaker deeltijds werken. In het Vlaams Gewest is meer dan 4 op 5 deeltijdwerkers een vrouw. De motivatie om minder te gaan werken is vaak de moeilijke combinatie arbeid en gezin. Mannen nemen immers nog steeds minder zorg- en huishoudelijke taken voor hun rekening. Zo presteren vrouwen 10 uur per week in het huishouden, mannen 4,5 uur.
Naast een rechtstreeks effect heeft minder werken en ook het opnemen van thematische verloven een onrechtstreeks effect op het loon van vrouwen. Door een stapje terug te zetten, bouwen ze minder anciënniteit op, krijgen ze minder opleidingskansen, groeien ze minder vaak door naar een hogere functie…
Goed nieuws is dat het aantal mannen dat ouderschapsverlof neemt in stijgende lijn gaat (18% in 2008, 20% in 2009)2. Maar nog steeds nemen vrouwen het leeuwendeel van dit verlof voor hun rekening.
Er is dus nog een lange weg te gaan. Om de loonkloof verder te dichten, willen ACV en KAV de specifieke oorzaken van deeltijds werk aanpakken. Beide organisaties pleiten voor maatregelen die ervoor zorgen dat mannen en vrouwen de combinatie tussen arbeid en gezin evenwichtiger verdelen:
- vaderschapsverlof verplicht maken en uitbreiden tot 15 dagen
- een kwalitatief stelsel/pakket van thematische verloven dat tegemoet komt aan de noden van mannen en vrouwen
- mannen en vrouwen stimuleren om thematisch verlof (zoals ouderschapsverlof) op een gelijkmatige basis op te nemen
- sensibiliseringscampagnes opzetten om het combinatiemodel te promoten. Goede voorbeelden werken inspirerend om rolpatronen te doorbreken (vb. strijkende mannen op televisie)
- cijfermatig vastleggen welke wijzigingen er zijn in zichtbare gedragspatronen
- werknemers en werkgevers sensibiliseren over het gebruik van verlofregelingen met oog op de voordelen en gevolgen hiervan
- bedrijven aanmoedigen om gezins- en zorgvriendelijke maatregelen te treffen. Bedrijven stimuleren om hun bedrijfscultuur onder de loep te nemen aan de hand van een checklist: wordt er vergaderd op gezinsvriendelijke uren? Kunnen mannen en vrouwen gelijkmatig gebruik maken van thematische verloven? Aandacht voor gezinsvriendelijke flexibiliteit. Krijgen werknemers hulp bij het zoeken naar kinderopvang?
- 10.000 extra plaatsen in de gesubsidieerde kinderopvang creëren, zodat iedereen toegang heeft tot betaalbare en kwalitatieve kinderopvang.
Ben je de loonkloof en het strijken ook zo beu? Surf dan als de bliksem naar www.ikstopmetstrijken.be of facebook. Daar vind je een heuse workshop om je man aan het strijken te krijgen. Reageer ook in onze poll!
16maa
re: Leen stopt met strijken! Jij ook?
Door bizzie lizzie 16/03/11 (1 jaar geleden)
Er is ook nog een andere manier: de taken volledig verdelen of uitbesteden. Vrouwen vechten al meer dan 40 jaar voor gelijke rechten, niet enkel inzake loon. We komen er alleen als we het heft in eigen handen nemen en niet afhankelijk blijven van wat anderen - onze mannen, het beleid, de werkgever,... - WILLEN doen. Haast je om naar de film 'Made in Dagenham" te gaan kijken! Een aanrader en opkrikker, een echte feelgood movie en tegelijk inspirerend.